أحد عشر مساعداً
أداة واحدة لكل ما تضطر فعلاً إلى كتابته.
كل مساعد يطلب أربعة حقول تقريباً ويعيد مستنداً جاهزاً بالعربية أو الإنجليزية أو بهما معاً — وقد طُبّقت عليه تفاصيل قانون العمل في بلدك. لا صياغة أوامر، ولا شيء تتعلّمه. مولّد الوصف الوظيفي مجاني بلا حد، وكل أداة أخرى تمنحك تجربة مجانية واحدة قبل أن تقرر.
الاستقطاب
قبل أن يتقدّم أحد — كتابة الوظيفة، والوصول إلى من لن يأتوا إليك.
الوصف الوظيفي
مجاني دائماًملخّص ومسؤوليات ومتطلبات ومزايا وبيان تكافؤ الفرص — مكتوبة وفق المستوى الوظيفي والقسم والبلد الذي تحدده، وبصوت شركتك.
- عربي وإنجليزي معاً
- ٥ يومياً، مجاناً
الاستقطاب الفعّال
تجربة مجانيةرسائل تواصل مكتوبة للقناة التي تستخدمها وللشخص الذي تخاطبه، مع صياغات بحث معايَرة للأماكن التي يوجد فيها مرشحو الخليج والشام فعلاً.
- لينكدإن، بيت.كوم، نوكري غلف
- بالنبرة التي تختارها
التقييم
الجزء الذي يحدد من سيُوظَّف — والجزء الذي ستُسأل عن تبريره لاحقاً.
فرز السير الذاتية
تجربة مجانيةأفلت دفعة من السير الذاتية فيُقيَّم كل مرشح وفق معايير تحددها أنت. وتعود كل درجة ومعها السطر الذي استحقها من السيرة الذاتية، لتراجع المنطق بدل أن تثق به.
- حتى ٢٥ في المرة
- دليل مع كل درجة
- لا يستبعد أحداً
حزمة المقابلات
تجربة مجانيةأسئلة موزونة حسب المستوى الوظيفي الذي توظّف له، مع أسئلة متابعة، ووصف للإجابة الجيدة، والمؤشرات السلبية التي ينبغي الانتباه لها. ويمكن إرسال رابط لأعضاء اللجنة دون حاجة إلى حساب.
- تصديران: للجنة وللمرشح
- رابط قابل للمشاركة
منشئ الاختبارات
تجربة مجانيةأسئلة اختيار من متعدد وصح أو خطأ ومقالية في ورقة واحدة، لكل منها نقاطها ومفتاح إجابتها. تحصل على ورقة للمرشح لا تكشف شيئاً، وحزمة للمصحّح تكشف كل شيء.
- نسخة ب لجلسة ثانية
- ترجمة الورقة كاملة
تقييم المقابلة
تجربة مجانيةنصفان لقرار واحد: بطاقة تقييم موزونة يُتفق عليها قبل أي مقابلة، واجتماع تقييم بعدها يقيس اللجنة عليها — بما في ذلك المواضع التي تناقض فيها مُقابِلان.
- الأوزان تساوي ١٠٠
- تناقضات اللجنة تُبرَز
الإغلاق
الرسالتان اللتان تُنهيان عملية التوظيف — واحدة تسرّك، وأخرى لا.
رسالة العرض
تجربة مجانيةخطاب كامل مع تفصيل الراتب إلى أساسي وسكن ومواصلات بالطريقة التي يتوقعها بلدك — لأن الراتب الأساسي هو ما تُحتسب عليه مكافأة نهاية الخدمة، وخطأ النسبة مكلف لاحقاً.
- تفصيل الأساسي والسكن والمواصلات
- ثنائي اللغة جنباً إلى جنب
بريد الاعتذار
تجربة مجانيةمكتوبة بحسب المرحلة التي وصل إليها المرشح فعلاً — من يُعتذر له بعد ثلاث مقابلات لا ينبغي أن يتلقى الرسالة نفسها التي تصل لمن استُبعد في اليوم الأول. ويمكن دعوة القريبين من القبول للبقاء على تواصل.
- معايَرة حسب المرحلة
- دعوة اختيارية لمجموعة المواهب
التطوير
توظيف شخص هو بداية العمل، لا نهايته.
الاستقبال والتأهيل
تجربة مجانيةخطة تمتد من ما قبل وصوله حتى نهاية الشهر الثالث، بحيث تكون كل مهمة مسندة إلى شخص محدد، مع تعريف لما يعنيه إنجازها.
- من قبل الوصول إلى الشهر الثالث
- رابط بوابة ترحيب
مراجعة فترة التجربة
تجربة مجانيةمراجعة منظمة تنتهي بالتثبيت أو التمديد أو عدم التثبيت — مع تطبيق الحد الأقصى القانوني لفترة التجربة في بلدك، فيُكتشف أي تمديد لا يجيزه القانون قبل أن يصل إلى الموظف.
- حدود قانونية لكل بلد
- سطور التوقيع مضمّنة
المسار المهني
تجربة مجانيةالفجوة بين موقع الشخص الحالي والدور الذي يطمح إليه، معروضة كمصفوفة بين المستوى الحالي والمطلوب، ثم محوَّلة إلى خارطة طريق مرحلية بمحطات، وتقييم للجاهزية، والشهادات التي تستحق الإنفاق — مع تكلفة كل منها ومدتها.
- مصفوفة فجوة الكفاءات
- جاهزية الترقية
- شهادات بتكلفتها ومدتها
ابدأ بالأداة التي تحتاجها اليوم.
الأوصاف الوظيفية مجانية بلا حد. وكل مساعد آخر يمنحك تشغيلة كاملة — الأداة الحقيقية لا معاينة لها — قبل أن تقرر إن كانت تستحق اثني عشر دولاراً شهرياً.
ابدأ مجاناً — بدون بطاقةبدون مكالمة عرض. بدون ملف شركة. بدون ترحيل بيانات.